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[填空题]

班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则做到（），事后检查三步骤。

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第1题

班组长在管理中应遵循“管理无小事”的原则。做到班前布置,中间控制,事后检查三步骤。（)

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第2题

班组长在管理中必须遵守什么原则（）

A.得过且过

B.越快越好

C.管理无小事

D.业绩第一

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第3题

班组长在管理中应僧“管理无小事”的原则。做到班前布置，中间控制，事后检查三步骤。（)

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第4题

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）

A.合理性原则

B.计划性原则

C.协调性原则

D.标准化原则

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第5题

作为企业人力资源管理人员，在进行薪酬管理时，必须要遵循的原则是（）

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性的原则

D.薪酬总额管理原则

E.薪酬成本控制原则

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第6题

班组长在生产管理中的职责包括（)。

A.日常管理

B.安全管理职责

C.凝聚团结班组成员

D.辅助上级

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第7题

班组长在管理班组工作上的误区，主要有（)。

A.在组员中制造矛盾

B.又做领导又做哥们

C.管理组员不严

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第8题

班组长在公司安全管理组织机构中的作用（）

A.承上启下

B.中流砥柱

C.兵头将尾

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第9题

班组长管理应遵循“管理无小事”原则，其中不包括的是（)。

A.班前布置

B.中间控制

C.中间监督

D.事后检查

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第10题

你分析一下，班组长在班组管理中避重就轻，不敢碰硬能引起什么后果。

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第11题

班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对()时，应站在企业的立场，做好服务工作

A.班组成员

B.同级人员

C.外部关系人员

D.中层管理者

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