《个人与团队管理》涉及到管理者自我发展、建立团队以及领导团队的各方面知识,是通用管理能力的基础。国开《个人与团队管理》(专科)形考任务10试题及答案由学赛为您提供整理,仅供参考。
¥19.90 购买本套试卷答案 联系客服A.影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力
B.成就、自信和承诺
C.辨析局势和放眼未来的能力
D.统揽全局和战略思考的能力
A.管理能力
B.执行能力
C.思维能力
D.社会能力
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
A.承担风险
B.尊重
C.坦诚地交流
D.授予管理权
A.领导者应真诚地说出自己的意见和想法
B.要勇于承认自己的错误和过失
C.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
D.让员工服从领导者的安排
A.②④
B.③④
C.①②
D.①③
A.②④
B.①②
C.①③
D.③④
A.尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整,但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
B.对计划的进展情况进行全盘审视,并讨论与任务有关的各方面的问题,还可以进行其他更多的正式检查
C.这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机
D.正式的机制比非正式的机制效果好
A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
B.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
C.领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
D.要为团队成员提供必要的工具
A.为团队成员提供必要的支持
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛