《个人与团队管理》主要讲述如何提高团队管理能力和团队建设能力:团队管理能力也是管理者必备的基本职业能力。通过学习,可以培养和提升管理者多方面的能力:卓越的团队领导和团队建设能力、高效的团队战略决策能力以及优秀的激励团队的能力。山东开放大学2022年秋《个人与团队管理》(专科)形考任务3试题及答案由学赛整理提供,仅供参考。
¥19.90 购买本套试卷答案 联系客服A.应该邀请哪些人参加会议
B.是否需要给部门内所有成员发电子邮件
C.为了保证质量,沟通对象越少越好
D.报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理
A.信息传递过程中由于听不清造成信息失真
B.沟通双方充分的交流
C.非语言沟通中的表达不当
D.言辞不当
A.如果想与同一个人讨论不同的问题,要以一个文件的形式编写
B.要明确自己所编写的文件的内容
C.按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
D.文件的开头可以是多样的,但是要注意对方的习惯
A.把准备写入报告的所有思路写在周围的边缘处
B.把主体和目标安排在中间
C.补上遗漏的标题
D.按照逻辑顺序给每个标题注明编号
A.不同人的非语言表达方式可能有所不同
B.如果是无意的,那么非语言沟通不会对别人产生影响
C.在我们的沟通中,大约有70%都是非语言沟通
D.非语言沟通是通过非语言、非文字的形式传递信息的
A.副语言沟通是通过非口头的表达实现的
B.非语言沟通不能够表达一个人的情绪状况
C.副语言沟通一般是指说话的语音、语调、语气等
D.副语言沟通的局限在于不能使字面相同的一句话具有不同的含义