题目内容
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[单选题]
在路径——目标理论模型中，（)是指领导者为下属设置具有挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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A．指示型领导方式，由领导者发布指示，下属不参加决策
B．参与型领导方式，让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序
C．支持型领导方式，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求
D．成就指向型领导方式，为下属设置挑战性的目标。并相信下属能达到这些目标
在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是()。
A.指令型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就型领导
豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。
A、支持型领导
B、参与型领导
C、成就导向型领导
