更多“工作评估法中数量的评估体系是指（）”相关的问题
第1题
混合型的工作评估法是（）
A.要素比较法
B.分类法
C.传递评估法
D.直接统一意见法
E.Hay—MSL指导图像表象法
点击查看答案
第3题
工作评估的非量化评估方法是()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
工作评估的非量化评估方法是()。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
第5题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
点击查看答案
第6题
工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。
A.因素比较法
B.排序法
C.工作分类法
D.要素计点法
点击查看答案
第7题
如果企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用（）进行岗位评价。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
点击查看答案
第8题
工作评估的基本方法包括()。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
工作评估的基本方法包括()。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
第9题
量化评价方法包含（)和要素计点法。
A.非量化评价法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
