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[主观题]

至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流,以了解对方团队的目标和计划,两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是()

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第1题
团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。

A.确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的

B.确保各方的目标与计划相互协调

C.确定对团队的发展产生影响的其他团队

D.对自己团队的工作目标和任务严格保密

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第2题
团队与团队的融洽相处需要彼此了解,彼此了解的内容不包括()。

A.团队目标

B.团队主张

C.团队核心客户资料

D.团队之间互相影响的方面

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第3题
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。(A)确保各方的
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。

(A)确保各方的人员配置相同

(B)确保各方的目标相互协调

(C)确保各方计划相互协调

(D)充分理解对方的观点

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第4题
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。

A.确保各方的人员配置相同

B.充分理解对方的观点

C.确保各方计划相互协调

D.确保各方的目标相互协调

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第5题
刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切,大家互相协作,在他们团队之间很少发生的情况是()

A.出现问题立即采取行动

B.团队之间融洽相处

C.团队以同一方式行动,导致停滞不前

D.当需要帮助时,其他团队能够提供有用的帮助

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第6题
齐先生所在的公司各个团队之间联系很密切,大家互相协作,在他们团队之间不太可能发生的情况是()。

A.出现问题立即采取行动

B.团队之间融洽相处

C.团队以同一方式行动,导致停滞不前

D.当需要帮助时,其他团队能够提供有用的帮助

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第7题
行政后勤类工作压力和挑战性不大,但需要保持团队成员相处融洽,最适合做此类工作的员工类型是:

A 孔雀型

B 熊猫型

C老虎型

D 变色龙型

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第8题
每个成员如何与团体其他人融洽相处直接关系到团队的最终的实际成果。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第9题
中国特色社会主义文化的重要特征和价值追求是

A.个体的身心健康与和谐

B.人与人之间融洽相处

C.人与社会之间融洽相处

D.人与自然之间友好共生

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