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第5题
以下关于绩效计划体系的分级开发，说法正确的是（)。
A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划
B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划
C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划
D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同
第7题
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门
或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——()。
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A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
第8题
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。A团队绩效建立在个人绩效的基础上B个人绩效的实现应以
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。
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A团队绩效建立在个人绩效的基础上
B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
C个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了
D团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了
第10题
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
A.组织绩效
B.个人绩效
C.团队绩效
D.组织绩效和个人绩效
