首页 > 大学本科> 法学> 法学类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议的处理着重调解是指在( )，在尊重当事人自愿的前提下，经调解争取双方达成和解，结束争议

A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.工会处理劳动争议时

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动争议的处理着重调解是指在（)，在尊重当事人自愿的前提下，…”相关的问题

第1题

在处理劳动争议时，具有法律强制力的是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.工会

E.企业

点击查看答案

第2题

我国的劳动争议处理机构主要()

A.人民法院

B.企业工会

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会。

点击查看答案

第3题

劳动争议处理的机构有哪些（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.人民法院

点击查看答案

第4题

我国的劳动争议处理机构主要包括()。A 人民法院B 企业工会C 企业劳动争议调解委员会D 劳动争

我国的劳动争议处理机构主要包括()。

A 人民法院

B 企业工会

C 企业劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会

点击查看答案

第5题

我国劳动争议处理机构包括( )

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.人民检察院

点击查看答案

第6题

发生劳动争议时，当事人可以到哪些组织申请调解（)

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

点击查看答案

第7题

以下哪项是正确的()。

A、诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会

B、调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序

C、劳动争议处理程序：协商、调解、仲裁、诉讼

D、仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

点击查看答案

第8题

解决劳动争议的途径包括 ____。

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过法院处理劳动争议

D.由用人单位解决

点击查看答案

第9题

劳动争议的处理机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民检察院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）