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[判断题]

人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)

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更多“人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环…”相关的问题

第1题

公共组织的绩效管理和私营组织的绩效管理目标基本一致。（)

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第2题

卓越绩效准则为各类组织实施六西格玛管理提供了一种更加有效的手段。（)

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第3题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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第4题

在现代绩效管理过程中，员工由于可以亲自参与绩效管理各个过程——制定指标、绩效沟通和绩效反馈。（)

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第5题

问卷中问题答案的两个基本设计原则为互斥性原则和穷尽性原则。（)

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第6题

无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合SMART原则。（)

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第7题

以卢梭的自然教育论和夸美纽斯提出的适应自然原则为课程设计依据的策略充分体现了（)。

A.人本思想

B.自然思想

C.实践思想

D.个性思想

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第8题

哪一项是组织设计的原则()。

A.增强组织的凝聚性原则

B.激励员工并为员工提供行动指南原则

C.管理层次的原则

D.目标可用作绩效标准原则

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第9题

绩效导向原则要求保险公司的管理者与员工共同制定目标，定期回顾目标实现的情况，通过及时的考核评价和意见反馈提高员工的绩效。（)

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第10题

（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。

A.目标设计

B.过程指导

C.考核反馈

D.激励发展

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第11题

儒家先哲赋予了人以本体论的意义，这与现代人本管理思想是不一致的。（)

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