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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源退出方式以引起员工退出的因素来划分，包括了（)三种形式。

A.组织的责任

B.员工个人的责任

C.政策性因素

D.市场性因素

E.经济性因素

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更多“人力资源退出方式以引起员工退出的因素来划分，包括了()三种形…”相关的问题

第1题

以下哪项不是员工关系管理所应用到的环节？（)

A.人力资源吸纳

B.人力资源规划

C.人力资源退出

D.人力资源使用

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第2题

创业但计划书中风险资本的退出包括（)。A 退出方式与退出原因B 退出时间与退出成本C 退出方式与

创业但计划书中风险资本的退出包括()。

A 退出方式与退出原因

B 退出时间与退出成本

C 退出方式与退出成本

D 退出方式与退出时间

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第3题

在创业计划书中,风险资本的退出包括（）

A.退出方式与退出时间

B.退出方式与退出成本

C.退出方式与退出原因

D.退出时间与退出成本

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第4题

对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工)之间的差异。

对比员工对工作不满意时的几种反应方式(退出、建议、忠诚和怠工)之间的差异。

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第5题

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（)

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第6题

股权众筹投资实际操作中的退出机制不包括（）退出方式

A.回购退出

B.中途退出

C.并购退出

D.清算退出

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第7题

合作伙伴退出包括（)，引入单位应要求合作伙伴必须在退出前妥善解决因退出带来的客户服务、业务延续等问题。

A.主动退出

B.强制退出

C.被动退出

D.到期自动退出

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第8题

某一连接元件退出运行时，它的启动失灵保护回路应同时退出工作，以防止试验时引起失灵保护的误动作。（）

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第9题

风险客户退出要讲究策略和方法，除了实行强制退出外，还可以采取以下退出方式()。

A.立即退出

B.渐进退出

C.适时退出

D.重组退出

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第10题

社会直销渠道出现违规情况较为恶劣，需强制退出社会直销渠道合作管理的，退出方式同（)。

A.自然退出

B.主动退出

C.异常退出

D.考核退出

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