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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为()。

A.设备定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.职责定员法

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第1题
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第2题
根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为()。

A.设备定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.职责定员法

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第3题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第4题
企业管理人员和工程技术人员的定编定员适合下列何种方法 ()

A.按组织机构、职责范围和业务分工定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

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第5题
()根据各项业务工作量的大小、复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按岗位定员

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员

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第6题
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员,是()。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

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第7题
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是()。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第8题
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第9题
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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