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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在有效的管理幅度与管理层次的关系中,如果扩大管理幅度,则()。 A.领导下级的人数就少一些,管理层次可适当

A.A.领导下级的人数就少一些,管理层次可适当增多

B.B.领导下级的人数就多一些,管理层次可适当减少

C.C.领导下级的人数就多一些,管理层次也相应多一些

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第1题
在一定规模的企业中,管理幅度与管理层次成()关系。
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第2题
在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次呈反比关系。()

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第3题
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理
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第4题
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第5题
(1-2-3)在一定规模的企业中,管理幅度与管理层次成( )关系。
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第6题
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第7题
在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()关系。

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第8题
管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第9题
管理人员的管理幅度与企业管理层次的'相互影响关系是:()。

A.管理幅度大,管理层次少

B.管理幅度大,管理层次多

C.管理幅度大,管理层次不变

D.管理幅度等于管理层次

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第10题

关于管理层次与管理幅度的关系,表述不正确的是()。

A.管理层次与管理幅度是相互矛盾的

B.管理层次过多势必增加管理幅度

C.管理幅度增加会增加管理层次

D.管理幅度减少会减少管理层次

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