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[单选题]

某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A.活动性

B.时效性

C.可控性

D.变化性与不稳定性

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第1题
某人在甲单位择人才,到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()

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第2题
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的()特性。

A.活动性

B.时效性

C.变化性和不稳定性

D.能动性

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第3题
企业应采取措施留住人才,避免人才流失给企业造成损失,这体现了人力资源的什么特点()。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第4题
自然资源开发一两次就会被消耗完,而人力资源可以开发无数次,这体现了人力资源的什么特点()。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第5题
城市化进程大大加速是当代世界城市化具有的特点之一,自从()起,发展中国家城市人口数开始超过发达国家,发展中国家已经构成了当今世界城市化的主体。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

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第6题
所有的大学生在同样的教室、同样的老师、同样的教育资源下,毕业后的他们的生活也不一样,这体现了人力资源的什么特点()。

A.能动性

B.可控性

C.再生性

D.活动性

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第7题
下列哪些内容体现了劳模精神?()

A.爱岗敬业

B.勇于创新

C.艰苦奋斗

D.甘于奉献

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第8题
硝酸具有的性质是:

A.酸的通性

B.挥发性

C.不稳定性

D.吸水性

E.氧化性

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第9题
现代信息全面改造了现代人才,现代信息的特征决定了人才具有以下特点,其中叙述有误的是:()

A.专业性

B.稳定性

C.社会性

D.整体性

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