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[单选题]

经济要发展，科技要先行，人才是关键。面对激烈的国际人才竞争，我国必须实施人才发展战略，大力培经济要发展，科技要先行，人才是关键。面对激烈的国际人才竞争，我国必须实施人才发展战略，大力培养人才，开发人才资源，调整人才资源结构，提升人才的整体素质，充分用好人才。我国这样做主要是因为（）

A.我国是人民当家作主的社会主义国家

B.我国国家机关必须遵循对人民负责的原则

C.党的宗旨是全心全意为人民服务

D.适应以经济科技为基础的综合国力竞争的需要

答案

D、适应以经济科技为基础的综合国力竞争的需要

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第1题

推动经济社会发展，人才是关键。因此，要深化人才发展体制机制改革，实行更加开放的人才政策，壮大人才总量、提高人才质量，突出（)，打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。

A.“人才绿卡”

B.“产才融合”

C.“四上四新”

D.“财产融合”

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第2题

建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，科技人才是提高自主创新能力的关键所在，为此要

A.进一步营造鼓励创新的环境

B.努力造就世界一流科学家和科技领军人才

C.注重培养一线的创新人才

D.形成强大的自主创新能力

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第3题

推动经济持续健康发展，要坚持()仍然是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断。

A.科技

B.人才

C.发展

D.创新

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第4题

科技行业的发展，人才是关键，需要一代一代科技工作者不断的努力。科技人才的成长，需要诚信的环境。没有良好的诚信环境，就会造成人才的流失。（)

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第5题

广州国家人工智能创新应用先导区要聚焦智能制造、智能网联汽车、智慧城市、“科技冬奥”等重点领域，加快建设并开放人工智能深度应用场景，优化治理环境，持续推进人工智能和实体经济深度融合，打造超大型智慧城市高质量发展的示范区和改革先行区。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

创新驱动实质上是（)，人才是创新发展第一资源。

A、人才驱动

B、科技驱动

C、经济驱动

D、体制驱动

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第7题

近年来，新崛起的中西部城市武汉、郑州、成都、西安等都加入到“新一线”城市的争夺中。在信息鸿沟被逐渐“抹平”，高铁也拉近了城市间距离时，准一线和二线城市看到了“换道超车”的机会，而人才是其间的关键。从武汉2017年初提出“百万人才留汉计划”，到成都发布“人才新政12条”等，都足见揽人心切。眼下。中国城市间发展的差距越拉越大，人才在中国经济版图上的分布呈现出马太效应，一旦错失，未来10年很难再有翻盘的机会。而中国经济经历了40年高速发展，如今到达了一个拐点——人口红利正在消失，老龄化问题严重，已在向高质最发展转变，粗放式的发展已难以为继。这样，人才与创新成为经济发展的重要驱动力，抢人才大战实质是中国经济转型升级的紧迫性和内驱力所致。因此()填入文中横线处最恰当的一项是

A.这将重新塑造中国未来的经济版图

B.人才是城市未来发展的引擎

C.要抓紧实施人才计划

D.人力资本比物质资源更加重要

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第8题

面对文化改革发展新目标、新任务，十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是()

面对文化改革发展新目标、新任务，十七届六中全会对文化领域的队伍和人才建设提出的要求是（)

A.实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想

B.全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍

C.造就高层次领导人物和高素质文化人才队伍

D.加强职业道德建设和作风建设

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第9题

SVIP客户是指将政治、经济层面对中国联通影响重大，能对企业形成正向口碑引领，对社会舆论、新闻言论有重要影响，对政企要客中是否采用我公司业务具有决策权的政企要客关键人定义为超级重要客户（简称SVIP客户），具体包括政企要客户最高决策人、业务决策人、通信联络人（）。

A.客户最高决策人

B.业务决策人

C.通信联络人

D.技术人员

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第10题

SVIP客户是指将政治、经济层面对中国联通影响重大，能对企业形成正向口碑引领，对社会舆论、新闻言论有重要影响，对政企要客中是否采用我公司业务具有决策权的政企要客关键人定义为超级重要客户(简称SVIP客户)，具体包括政企要客户最高决策人、业务决策人、通信联络人()。

A.客户最高决策人

B.业务决策人

C.通信联络人

D.技术人员

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