首页 > 建筑工程类考试> 劳务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第1题
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A 可以低于集体合同的规定B 不能低

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。

A 可以低于集体合同的规定

B 不能低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

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第2题
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A 不能低于集体合同的规定

B 可以低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

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第3题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()。

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

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第4题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于、劳动者劳动义务的履行。()
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第5题
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件

A.高于

B.低于

C.平行于

D.两者之间没有关系

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第6题
施工企业按规定标准发放的工作服、手套、防暑降温饮料等发生的费用,属于建筑安装工程费中的()。

A.津贴补贴

B.劳动保护费

C.特殊情况下支付的工资

D.劳动保险费

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第7题
在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

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第8题
以下关于集体合同的说法正确的是()

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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第9题
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

A.用人单位的劳动规章制度

B.劳动标准的制度

C.用人单位的经营状况

D.劳动力供求关系

E.劳动监察的力度

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第10题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第11题
劳动规章制度中的政策性规定,凡国家规定由企业自主决定调整标准的,应当在规定的日期内完成,这属于遵守规章制度实施()原则的情形

A.严格执行,依章治企

B.前后统一,全面实施

C.各司其职,协作实施

D.及时处理,合理实施

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