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[判断题]

战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。（)

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第1题

对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

A.人力资源业务计划

B.人力资源总体规划

C.企业计划

D.企业规划

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第2题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第3题

()这一阶段的主要工作是：在战略分析的基础上，结合组织的战略目标，根据战略议题，提出处理战略议程中的每个议题的具体行动方案。

A.制订战略计划与策略

B.规划战略计划与策略

C.决定战略计划

D.制定目标

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第4题

（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作绩效

D.薪酬

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第5题

人力资源（)是指有关规划期内人力资源管理和开发的总目标、总政策、实施步骤以及总预算的安排等，它是根据组织战略规划制定的。

A.总体规划

B.业务计划

C.中期计划

D.短期计划

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第6题

企业战略计划过程的主要步骤（)。

A.认识和界定企业使命

B.确定企业目标

C.规划投资组合

D.规划成长战略

E.选择竞争策略

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第7题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第8题

下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

A.满足企业总体战略发展要求

B.促进人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.其余各项均是

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第9题

实施企业战略方案的具体方案是（）

A.战略规划

B.战略计划

C.战略方案

D.战略步骤

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