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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬管理的基本要求包括（）。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.有效性

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第1题

薪酬管理原则包括（)。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济型原则

E.合法性原则

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第2题

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

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第3题

企业的薪酬管理体系和管理过程要符合国家的相关法律规定，这体现了薪酬管理的()原则

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.有效性

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第4题

薪酬设计原则主要有（)。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.公平性原则

E.合法性原则

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第5题

企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

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第6题

组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策，这体现了薪酬系统的（)。

A.激励性原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.合法性原则

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第7题

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是()。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第8题

薪酬管理的原则包括()

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

E.差异性原则

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第9题

薪酬管理的目标包括()、有效性和合法性。

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