首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（)”相关的问题

第1题

公司文化理论注重纪律和监督，是强制性管理。（)

点击查看答案

第2题

党要管党、从严治党，要求加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重

抓早抓小。()

点击查看答案

第3题

加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把什么挺在前面，注重抓早抓小。( )

A.纪律

B.法律

C.规则

D.制度

点击查看答案

第4题

企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。（)

点击查看答案

第5题

老式管理是以物、以事、以任务为中心管理，而公司文化理论则把人规定、欲望、兴趣放在第一位，注重采用各种激烈手段去激发人积极性。（)

点击查看答案

第6题

首先提出并倡导企业文化理论的是______。

A.日本管理学者

B.英国管理学者

C.美国管理学者

D.中国管理学者

点击查看答案

第7题

企业文化理论是管理理论第（)阶段代表性理论之一。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第8题

纪律规范是以强制性和服从性为前提的，与法律比，纪律的强制性相对较强。（)

点击查看答案

第9题

职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点A.自愿性B.高度的强制性C.普适性D.明确的规定性

职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有()的特点

A.自愿性

B.高度的强制性

C.普适性

D.明确的规定性

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）