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[单选题]
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
A.团队整体效率提高了多大幅度
B.工作中的错误率减低了多少
C.成员的工作效率提高了多少
D.教师的授课条理是否清晰
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A.团队整体效率提高了多大幅度
B.工作中的错误率减低了多少
C.成员的工作效率提高了多少
D.教师的授课条理是否清晰
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容包括()。
A.团队整体效率提高了多大幅度
B.工作中的错误率减低了多少
C.成员的工作效率提高了多少
D.教师的授课条理是否清晰
A、教师的授课条理是否清晰
B、团队整体效率提高了多大幅度
C、工作中的错误率减低了多少
D、成员的工作效率提高了多少
A.学习过程是否愉快
B.培训使成员的工作效率提高了多少
C.是否有改进教学的方法
D.教师的授课条理是否清晰
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?
B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变?
C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变?
D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致?