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[判断题]

领导承诺和责任要由企业最高管理者在体系建立前提出,并在正式提出前,充分征求员工和社会的意见,形成文件。()

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第1题
关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。

A.根据最高目标,初步提出核心价值观

B.依据核心价值观,酝酿整个价值观体系

C.协调企业文化各层次的要素

D.无需征求员工意见

E.无需进行反复修改

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第2题
规章制度起草程序是否已经充分征求相关职能部门意见,是否对各部门提出的意见予以吸收和反馈。这反映了规章制度的()

A.可操作性

B.程序规范性

C.内控有效性

D.合法合规性

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第3题
在绩效计划制订的阶段,人力资源管理者需要在明确()的基础上,充分征求员工意见,设定绩效计划。

A.组织使命与愿景

B.组织核心价值观

C.员工素质

D.个人绩效计划

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第4题
恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问。在提批评意见时需要注意的是()。 A.在提出批评意见前一定要认真
恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问。在提批评意见时需要注意的是( )。

A.在提出批评意见前一定要认真考虑是否需要提出该次批评

B.在提出批评意见时一定要一针见血,越严厉越好

C.责怪他当初为什么不听大家的劝告

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第5题
HSE承诺应由谁来签发()。

A.主管生产的领导

B.最高管理者

C.主管安全的领导

D.管理者代表

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第6题
在营业前,大堂经理应自查仪容仪表,并对网点其他员工的仪容仪表是否符合规定提出相关建议()
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第7题
企业的高层管理者应直接抓HSE管理工作,在HSE管理方面提出明确的承诺,并将其作为企业文化的一部分。

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第8题
卡罗尔在“企业社会表现的三维概念模型”中提出企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和()?

A.环境责任

B.文化责任

C. 慈善责任

D. 以上都不对

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第9题
党的十五大正式提出我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体系。()
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