首页 > 大学本科> 管理学> 工商管理类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬…”相关的问题

第1题

在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

A.高稳定模式、高基本薪酬

B.高弹性模式、高奖金

C.折中模式、高弹性基本薪酬

D.高稳定模式、低基本薪酬

点击查看答案

第2题

企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。

A.高弹性薪酬模式

B.高稳定薪酬模式

C.折中模式

D.综合模式

点击查看答案

第3题

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（)。

A.A.高弹性薪酬模式

B.B.高稳定薪酬模式

C.C.调和型薪酬模式

D.D.高绩效薪酬模式

点击查看答案

第4题

下列属于薪酬模式的有()。

A.高弹性模式

B.高稳定模式

C.折中模式

D.高风险模式

E.高成就模式

点击查看答案

第5题

（)中基本薪酬和奖金（绩效薪酬)各占一定比例，使模式既具弹性，还具有一定的稳定性。

A.高弹性模式

B.高稳定模式

C.折中模式

D.其他模式

点击查看答案

第6题

薪酬体系的基本内容包括（)。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

点击查看答案

第7题

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（)。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括()。

A 职位薪酬

B 技能薪酬

C 能力薪酬

D 绩效薪酬

E. 福利与服务

点击查看答案

第8题

（)是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

点击查看答案

第9题

薪酬设计是指指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。（)

点击查看答案

第10题

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式？（)

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）