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第1题
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。A．假定一个领导者的风格
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。
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A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B．是基于特质的理论，而不是权变理论
C．采用的风格基于任务而不是员工需要
D．基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
第3题
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论，而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反
第4题
下列理论中不属于领导情景理论的是()。A．费德勒权变理论B．路径一目标理论C．领导生命周期理论D
下列理论中不属于领导情景理论的是()。
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A．费德勒权变理论
B．路径一目标理论
C．领导生命周期理论
D．管理方格理论
第5题
路径—目标理论和菲德勒的权变模型的不同点在于路径—目标模型是______。
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论，而不是权变理论
C.采用的风格是基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型
第9题
最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A．目标一路径理论B．领导
最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。
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A．目标一路径理论
B．领导者参与模型
C．费德勒的权变模型
D．赫塞和布兰查德的情境领导理论
