首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项属于内容型激励理论的有

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的“生存、关系、成长”需要理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.豪斯的综合激励理论

E.麦克莱兰的成就需要理论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列选项属于内容型激励理论的有A.马斯洛的需要层次论B.奥德…”相关的问题
第1题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()

A.过程型激励理论

B.强化激励理论

C.复杂激励理论

D.内容型激励理论

点击查看答案
第2题
下列选项中属于过程型激励理论的有

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标设置理论

D.麦克莱兰的成就需要理论

E.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案
第3题
赫茨伯格的双因素理论全称为()。

A.激励-保健因素理论

B.生存、关系、成长理论

C.需要层次理论

D.成就需要理论

点击查看答案
第4题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案
第5题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们行为理论,属于这一类理论的有()。

A.马斯洛的层次需要理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就理论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案
第6题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

点击查看答案
第7题
以下不属于内容型激励理论的是哪项?

A.需求层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.期望理论

点击查看答案
第8题
内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括()。

A.斯金纳的强化理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.凯利和韦纳的归因理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.麦克利兰的成就需要理论

点击查看答案
第9题
以下属于内容型激励理论的有哪些?

A.需求层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.期望理论

E.X理论与Y理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改