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[主观题]

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。（)

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

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第1题

非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。

A.项目战略

B.组织战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第2题

MIS战略规划是一个组织的()规划的重要组成部分。

A.目标

B.计划

C.战略

D.核心

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第3题

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

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第4题

关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()

A.人力资源战略

B. 战略人力资源

C. 组织战略

D. 军事战略

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第5题

保障绩效计划体系四个层次相互协同的要义在于（)。

A.绩效目标体系坚持战略方向

B.坚持组织使命

C.坚持组织核心价值观

D.以组织愿景为核心

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第6题

描述组织信息化建设的方向、重点、步骤和措施等的策略被称为信息化战略，组织战略是其重要组成部

分。()

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第7题

绩效评价的内容具有（)作用，能够引导个体行为聚焦于组织战略。

A.行为导向

B.战略导向

C.反映组织使命

D.反映组织核心价值观

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第8题

既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明了一个组织要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置.这指的是组织的哪一方面？ ()

A.组织的人力资源战略

B.组织的战略人力资源

C.组织战略

D.组织实力

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第9题

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。

A.战略人力资源

B.组织战略

C.军事战略

D.人力资源战略

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