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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业规模小，处于竞争性的产品市场中，成本承受能力弱的中小型企业，一般采用（)。

A.混合政策

B.成本领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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更多“企业规模小，处于竞争性的产品市场中，成本承受能力弱的中小型企…”相关的问题

第1题

确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是（)。

A.混合政策

B.薪酬领袖政策

C.市场追随政策

D.拖后政策

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第2题

华为公司的薪酬政策是（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第3题

最为通用的薪酬政策，大多数企业都是这种政策的执行者的是（)。

A.混合政策

B.拖后政策

C.市场追随政策

D.薪酬领袖政策

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第4题

对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。

A.市场追随政策

B.薪酬领袖政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第5题

在吸引和留住员工方面有明显优势，但是对企业的经营管理水平要求也更高的薪酬水平政策是（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第6题

T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致，不至于在产品市场上陷入不利地位；另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于（）

A.薪酬领袖政策

B.市场跟随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第7题

通常采取薪酬领袖政策的企业缺少下列哪一种特征（)。

A.企业规模较大

B.投资回报率较高

C.产品市场上的竞争者较少

D.成本承受能力较弱

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第8题

区位优势是指()

A.劳动成本

B.企业规模

C.吸引外资政策

D.市场空间分布

E.市场控制能力

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第9题

城市交通的政策性调控是针对以下()方面的政策。

A.交通市场政策、交通投资政策、交通限制政策、交通调整政策

B.交通市场政策、交通投资政策、交通管理政策、交通调整政策

C.交通市场政策、交通成本政策、交通限制政策、交通调整政策

D.交通管理政策、交通投资政策、交通限制政策、交通调整政策

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