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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第1题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现，也是人力资源开发的设想与计划的是（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第2题

在组织中的人力资源管理过程中，针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第3题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第4题

在组织中的人力资源管理过程中，把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指（)。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第5题

人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

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第6题

人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

A.人员激励

B.人员培训

C.人员选聘

D.人员考评

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第7题

()的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源。

A.战略性人员配置

B.战略性人员开发

C.战略性人员培训

D.战略性绩效管理

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第8题

在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A.绩效考核

B.人力资源规划

C.薪酬激励

D.人员招聘

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第9题

人力资源管理的内容主要包括()。

A人力资源需求预测与规划

B人员选聘与组合

C人员使用与激励

D人力资源开发

E组织职位安排

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