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[判断题]

企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种)情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。（)

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第1题

职业能力评价是对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程，不包括（)方式。

A.考试

B.考核

C.鉴定

D.测试

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第2题

职业技能鉴定分为知识要求考试和（)两部分。

A.操作技能考核

B.转岗考核

C.本等级考核

D.升级考核

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第3题

根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法()》，建筑施工特种作业人员的考核内容，包括()

A.职业卫生考核

B.安全技术理论考试

C.职业道德专项考核

D.实际安全操作技能考核

E.劳动纪律考核

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第4题

根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。（)

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第5题

课程考试方式通常有两种：一是，二是终结性考核。学生的考核只能选用其中一种。（)

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第6题

职业技能鉴定考核包括（)。

A.理论知识考试

B.操作技能考试

C.心理测试

D.形态仪表测试

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第7题

职业资格证书的取得，需经政府批准和考核鉴定（）进行技能考核鉴定。

A.机关

B.部门

C.单位

D.机构

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第8题

国家确定职业分类，规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责劳动者实施职业技能考核鉴定。（)

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第9题

职业能力是以()为中心的各种能力的综合，是一种综合的适应社会需要的职业能力。

A.知识

B.经验

C.操作技能

D.态度

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第10题

职业技能鉴定评价依据（)。

A.专项职业能力考核规范

B.国家职业技能标准

C.中华人民共和国职业分类大典

D.行业企业规范

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