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[判断题]

工作负责人安排新来的临时工小李去进行爆破作业,小李拒绝执行,小李的行为是合理的。()

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第1题
安排小李参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。()
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。

安排小李参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。()

A.错误

B.正确

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第2题
安排小李参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划;参与制定施工机械设备管理制定。()
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。

安排小李参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划;参与制定施工机械设备管理制定。()

A.错误

B.正确

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第3题
职业危害防治工作,遵循职业卫生“三级预防”的原则,实行分类管理,综合治理。下列内容属于第一级预防
的是()。

A.小李因尘肺病享受特殊待遇

B.用人单位安排小李进行尘肺病初期疑似尘肺病诊断

C.小李患病前被要求佩戴防尘口罩

D.用人单位安排小李进行疑似尘肺病初期的健康检查

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第4题
由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。()
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第5题
安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案;参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。()
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。

安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案;参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。()

A.错误

B.正确

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第6题
影响追随者行为的领导过程有三个步骤,分别是分析确定、实施方案、适时微调,其中()选项所描述的行为,属于适时微调。

A.王班长在进行工作布置之前,分析各班组成员的技能特长和性格特点。

B.根据分析结果,王班长确定了工作布置方案。

C.根据方案,王班长按照工作负责人、监护人、班组成员,对工作任务进行了布置。

D.小李的孩子这两天正好病了,在医院住院,需要小李照顾,因此王班长当天没有安排小李工作任务,允许其公休照顾小孩。

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第7题
小李想将房子过户给孩子,有关部门要求开具小李父子关系的证明,小李找到了社区,社区工作者解释社区无法开具任何亲属关系的证明。()
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第8题
小张约小李第二天去美术馆看画展,小李说:“如果明天不下雨,我去图书馆查阅资料。”第二天,天下起了
毛毛细雨,小张以为小李不会去图书馆了,就去小李的宿舍找他,谁知小李仍然去图书馆了。待两人又见面时,小张责怪小李食言,既然天下雨了,为什么还去图书馆!小李却说,他并没有食言,是小张的推论不合逻辑。对于两人的争论,下面哪项说法是合适的?

A.小张和小李的这个争论是没有意义的。

B.小张的推论不合逻辑。

C.两个人对毛毛细雨的理解不同。

D.由于小李食言,引起了这场争论。

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第9题
某县人民法院在审理刘某贩毒案时,庭审结束后,刘某恳求司法警察小李带个口信给其妻子张某,小李见状没有推辞。小李的做法是正确的。()
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