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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业文化的保证体系中教育保证包括（)内容。

A.领导人员培训

B.管理人员培训

C.技术人员培训

D.一线员工培训

E.企业民主制度建设

F.企业文化的教育培训

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第1题

从培训的对象看，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看，培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等。（)

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第2题

人力资源培训内容的三个层次包括（)。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第3题

管理人员培训的内容包括（)。

A.岗位轮换培训

B.计划能力培训

C.组织能力培训

D.控制能力培训

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第4题

管理人员培训的内容包括：业务培训、管理理论培训、管理能力培训、交际能力及心理素质培训。（)

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第5题

我国公务员培训主要包括5种类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、后备领导人员培训。()

我国公务员培训主要包括5种类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、后备领导人员培训。( )

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第6题

惠普公司培训体系中，以下不属于其培训类别的是()

A.高级管理人员培训

B.人力资源部门主导的培训

C.业务部门主导的培训

D.中级管理人员培训

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第7题

培训内容可以分为哪几个层次（)？

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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第8题

公共部门员工培训的主管机构的基本职能有()。

A.制定培训的法规

B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释

C.组织培训者的培训和培训理论研究

D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

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第9题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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