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第7题
人力资源规划要与社会和组织发展相适应主要是指()
A.人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则
B.要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署
C.有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才
D.人力资源规划要与组织的发展战略相一致
第8题
以下关于人力资源招聘的说法，正确的有（)。
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准，减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系，互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
