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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为()

A.综合性评估

B.单项评估

C.专家评估

D.职能机构评估

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更多“以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（)A.综合性评估B.…”相关的问题

第1题

以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为()

A.定性评估

B.定量评估

C.领导评估

D.部门评估

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第2题

以时间为标准，领导绩效评估可分为()

A.平时评估

B.阶段评估

C.年终评估

D.时时评估

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第3题

具体而言，领导绩效评估的内容可以分为如下方面（)。

A.时间绩效

B.组织整体贡献绩效

C.办事绩效

D.用人绩效

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第4题

基于()的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

基于（)的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

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第5题

领导绩效评估的功能()

A.领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

B.领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

C.领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

D.领导绩效评估是发展的根源

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第6题

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为()。

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（)。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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第7题

各部门HSE工作主要分为哪三个步骤()。

A.识别评估、风险控制、绩效评估

B.全员动员、识别评估、风险控制

C.领导承诺、风险控制、绩效评估

D.识别评估、绩效评估、内审考核

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第8题

依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

A.内部评估

B.个人绩效评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

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第9题

根据评估指标是否可以操作化或量化为标准政府绩效评估方法分为（)。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.定性评估法

D.定量评估法

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第10题

根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（)。

A.结果评估

B.专项评估

C.综合评估

D.绩效评估

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