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第1题
常见的基本薪酬体系的类型有哪几种？( )
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.宽带薪酬体系
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第2题
下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.胜任力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
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第3题
目前国际通行的薪酬体系类型主要包括( )。
A.职位薪酬设计
B.胜任力薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.全面薪酬体系
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第4题
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即职位薪酬体系、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、_____
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第5题
根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于（)。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.职务薪酬体系
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第6题
（)能否在一个组织中得到应用，最终还是取决于管理层对员工的看法。
A.技能薪酬体系
B.基本薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.奖惩薪酬体系
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第7题
（)在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。
A.能力薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.技能薪酬体系
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第8题
在一个企业中，如果具有硕士学位人员的工资高于具有学士学位人员的工资，那么这家企业可能采用的薪酬体系是()
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.计时工资制
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第9题
______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
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第10题
采用基于技能和能力的薪酬体系比较关注企业的()计划
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