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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主要用于管理者的培训方法是（）。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.导师制

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第1题

医师在医院手术室里接受怎样操作仪器设备的培训是（）。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.脱产培训

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第2题

培训者向受训者演示如何执行任务，然后允许受训者自己完成任务的是（）。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.脱产培训

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第3题

常用于管理培训的现场培训方法是（）

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第4题

让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指（）

A.理论培训

B.工作轮换

C.提升

D.辅导

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第5题

下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。

A.情景培训法

B.案例研究

C.工作指导性培训

D.工作轮换

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第6题

在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中，管理者通过日常工作安排与指导，有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是（)。

A.面谈咨询法

B.MPT法

C.JST法

D.工作实践法

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第7题

用于培训管理人员的方法是（)。

A.企业外培训

B.工作轮换

C.程序化教训

D.视听培训

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第8题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第9题

由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（)。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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