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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。

A.平等自愿

B.公平竞争

C.权益对称

D.诚信守法

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第1题

政府采购应当遵循()原则。

A、公开透明、公平竞争、公正、诚实信用

B、公开、公平、公正、诚信

C、自愿、平等、公平、诚实信用

D、公开、透明、平等、诚信

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第2题

某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用

。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

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第3题

《消费者权益保护法》规定，在交易过程中应当遵循( )原则。

A.自愿

B.平等

C.公平

D.诚实信用

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第4题

市场竞争规则包括()

A.诚信守法

B.公平竞争

C.充分竞争

D.有利于社会整体利益

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第5题

我国《消费者权益保护法》规定,在交易过程中应当遵循()原则。

A.自愿

B.平等

C.公平

D.放权让利

E.诚实信用

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第6题

企业在招聘、选拔应聘者的过程中，必须遵循哪些原则？

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第7题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第8题

在合同履行过程中当事人可以协议补充、协议变更有关内容,双方也可以协议解除合同"体现的是合同订立的（）

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚信原则

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第9题

诚信度测验指在招聘和选拔过程中用于评价应聘者的诚实、诚信、不可依靠性从而预测他们的偷盗、违反纪律、怠工等行为的以纸笔测验为主的测验工具。（)

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