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[主观题]
领导在对下属批评时,对于性格比较内向的下属,需要注意呵护他们的自尊,而对于性格比较开朗的下
属,则可以适当严厉一些。()
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A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系
B.职位权力、领导者性格、领导者素质
C.职位权力、下属素质、领导者素质
D.下属素质、管理跨度、任务结构
A.职位权力、领导者性格、上下级关系
B.下属素质、领导者性格、上下级关系
C.领导素质、下属素质、任务结构
D.职位权力、任务结构、上下级关系
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果
D. 护理人员之间评价时有时碍于面子
E. 领导有时会只强调业绩的某一方面
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系
B.职位权力、领导者性格、领导者素质
C.职位权力、下属素质、领导者素质
D.下属素质、管理跨度、任务结构
A.变革型领导
B.事务型领导
C.关怀型领导
D.激励型领导