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[主观题]

组织目标在时序、层级上的分解和相互交织就使组织目标成为一个系统。()

组织目标在时序、层级上的分解和相互交织就使组织目标成为一个系统。()

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第1题
哪一个选项可用于层级结构组织?()

A.在层级结构组织中,每一级管理都有目标

B.在层级结构组织中,只有主管有目标

C.在层级结构组织中,每一个人都有目标

D.在层级结构组织中,只有总经理建立目标

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第2题
下列关于组织目标一致性说法不正确的是()

A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标,在具体内容方面具有一致性

B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性

C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向

D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

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第3题
决策在组织内部是分级进行的,一方面决策分级要与组织内部的领导制度和管理层级相适应,另一方面要考虑目标分解的层次。但无论决策如何分级,在每一决策层级中只能有一个决策中心。()
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第4题
管理的目标与组织目标的关系是:()

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

E.组织目标和管理目标没有关系

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第5题
对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是()

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标。

B.管理目标与组织目标是一个概念。

C.组织目标从属于管理目标。

D.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。

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第6题
政府拥有一个递进的目标层级系统,在该目标系统的底部是()

A.预算目标

B.次级目标

C.初级目标

D.终极目标

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第7题
计划的编制将组织的目标活动在时间上和空间上进行分解,从而为()提供了依据。

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第8题
分解组织目标时,首先应当明确()。

A.组织目标

B.公司目标

C.部门目标

D.个体目标

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第9题
在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。

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