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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯规划的基本内容包括（)

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

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第1题

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：

A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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第2题

职业生涯规划的内容不包括()。

A、自我推介

B、自我定位

C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

D、目标设定

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第3题

个人职业生涯规划流程一般包括( )等方面的内容。

A.自我剖析与定位

B.生涯机会评估

C.生涯目标与路线的设定

D.生涯策略的制定与实施

E.反馈与修正

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第4题

职业生涯规划的基础是()。

A.自我评价

B.环境评价

C.确立目标

D.职业定位

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第5题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第6题

职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评估与反馈。

A.自我评价

B.环境评价

C.确立目标

D.职业定位

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第7题

职业生涯设计的内容包括()

A.自我定位

B. 目标设定

C. 目标实现

D. 目标修正

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第8题

目标设定基于正确的()的基础上,设立更加具体明确的职业目标。

A.自我定位

B.目标实现

C.目标修正

D.以上都不是

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第9题

在职业生涯规划的流程中，()是制定职业生涯规划的关键。

A.环境评价

B.自我评价

C.确立目标

D.职业定位

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