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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 () 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第1题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 惩罚 。()
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第2题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 积极强化。()
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第3题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 自然消退。()
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第4题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 消极强化。()
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第5题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 () 。
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第6题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中不属于 () 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第7题
表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于。()

A.积极强化

B.环境刺激

C.工作丰富化

D.自然消退

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第8题
管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为,使其得到发扬光大,这种做法是()

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

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第9题
正强化的因素有()

A.表扬

B.赞赏

C.增加工资

D.奖金

E.分配干有意义的工作

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第10题
强化理论中的强化类型有() 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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