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[单选题]
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？（)
A.以事为中心
B.管理功能简单
C.人事管理思维僵化
D.忽视人事管理的地位与作用
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A.以事为中心
B.管理功能简单
C.人事管理思维僵化
D.忽视人事管理的地位与作用
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A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心
B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心
C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心
D.二者都是以人为中心
人力资源开发管理与传统劳动人事管理不是简单措辞上的变化，而是思想、实质、内涵上的变化。()
