更多“管理的成功是靠个人而不是靠团队 ()”相关的问题
第1题
组织的成功，50%靠策略，50%靠领导和他的团队的执行力。（)
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第2题
微店经营靠个人就可以，不需要团队经营。（)
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第3题
非营利组织的管理，不是靠“利润动机”的驱使，而是靠“使命”的凝聚力和引导。（)
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第4题
老式管理靠是权力而不是人意愿，是独裁式管理;以人为本管理则强调自主管理、参加管理、勉励员工刊登意见，倡导员工参加决策。（)
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第5题
蓄电池点火系火花放电分为“电容放电”和“电感放电”两个阶段。点燃混合气主要是靠“电感放电”，而不是靠“电容放电”。（)
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第6题
传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（)
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第7题
管理者必须尊重员工,不是靠权力吓唬人,而是靠威信来赢得人心。（)
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第8题
香云纱的制作不需要依靠天气，是个“靠人吃饭”的活，而不是“靠天吃饭”的活。（)
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第9题
创业团队重点在于过程管理，而不是结构管理（）
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第10题
创业团队的管理重点在于过程管理，而不是结构管理。（)
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第11题
信息系统的安全不仅仅是技术上的问题，准确地说是“三分靠技术,七分靠管理”。（)
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