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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作分析结果是( )。

A.职位说明书

B.职位工作规范

C.职位工作责任书

D.职位工作计划书

E.职位晋升图

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第1题
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。

A.职位规定

B.奖励文件

C.职位规范

D.工作说明书

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第2题
职位分析的最终工作成果是职位规范和()。

A.职位规定

B.奖励文件

C.职位说明书

D.工作规范

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第3题
工作分析所输出的结果是各个职位的工作说明书。()
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第4题
关于职位说明书的说法正确的有()。

A.工作分析的成果文件之一是职位说明书

B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D.工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E.工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

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第5题
对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。

A.A.工作关系

B.B.工作规范

C.C.职位说明书

D.D.工作描述

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第6题
职位说明常与工作规范写在一起,统称为职位说明书。()
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第7题
又称职位说明书、职位描述、职位界定或岗位说明的是()。

A.工作描述

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第9题
任职资格也称为()。

A.工作规范

B.工作描述

C.工作说明书

D.职位等级图

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第10题
工作分析包括的基本内容有()。

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

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