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[判断题]

从20世纪中期后，理论学家们分别提出了多个人性的假设，认为人性是复杂多变的是实利人、社会人和成就人（)

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第1题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第2题

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。（)

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。()

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第3题

马斯洛提出了（)人性假设理论。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人

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第4题

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（)

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

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第5题

（)源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第6题

请问，在人性管理理论方面，阿吉里斯是否提出了X理论—Y理论。（)

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第7题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第8题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了()和Y理论。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（)和Y理论。

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第9题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第10题

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X)，即

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X)，即“经济人”假设。()

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