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[单选题]

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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第1题
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。()

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第2题
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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第3题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第4题
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。()

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。()

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第5题
麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。A.《企业的人性方面》B.《工业文明中的问题》C.《组织及其成员:

麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。

A.《企业的人性方面》

B.《工业文明中的问题》

C.《组织及其成员:权变方式》

D.《Z理论》

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第6题
提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第7题
美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的()

A.X理论

B.Z理论

C.Y理论

D.M理论

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第8题
麦格雷戈在1960年发表的《企业中人的方面》一文中提出了“X理论—Y理论”。()
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第9题
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”。( )

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第10题
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”。()

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.麦格雷戈

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