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[判断题]

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层管理一般采用外部渠道（）

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更多“一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况…”相关的问题

第1题

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定，一般而言，高层主管一般采用外源渠道。（）此题为判断题(对，错)。

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第2题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第3题

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.普通管理者

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第4题

组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第5题

根据资本来源的渠道不同划分，银行资本包括：内源资本和外源资本。（)

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第6题

在以下关于高档“劳力士”手表的经营决策中，正确的是( )。

A.视其为特殊品，采用长而窄的渠道

B.视其为特殊品，采用长而宽的渠道

C.视其为一般品，采用长而窄的渠道

D.视其为一般品，采用长而宽的渠道

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第7题

与管理的一般职能相对应，渠道管理人员的具体职能，包括（)。

A.渠道设计

B.渠道组织

C.渠道激励

D.渠道控制

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第8题

玛丽·蒙特沟通五大策略中对于渠道选择不需要考虑采用正式还是非正式渠道。（)

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第9题

企业的融资渠道只能来自于企业的外部，即外源融资。（)

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第10题

渠道管理的根本特点是与外部组织间的跨组织管理。（)

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