更多“下列说法错误的是（)A.马斯洛理论的后期发展分为两个方向：进…”相关的问题
第1题
以下命题正确的是()
A.奥德费ERG理论属于工具型激励理论
B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论
C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论
D.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论
点击查看答案
第2题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们行为理论，属于这一类理论的有（)。
A.马斯洛的层次需要理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就理论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
点击查看答案
第3题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
点击查看答案
第4题
奥德弗ERG理论和马斯洛需要层次理论一样，少有涉及具体管理措施的研究。()
点击查看答案
第5题
以下五种理论中，从激励过程的起点来探讨激励问题的有（)。
A.马斯洛的需要层次论
B.奥德弗的ERG理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.亚当斯的公平理论
E.赫兹伯格的"双因素"理论
点击查看答案
第6题
奥德费ERG理论属于内容型激励理论。()
点击查看答案
第7题
属于过程型激励理论的是（)。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的“三需要理论”
C.弗鲁姆的期望理论
D.赫兹伯格的“双因素”理论
点击查看答案
第8题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。
A.ERG理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
点击查看答案
第9题
关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别，以下说法正确的是()。
A.现代激励理论主要针对激励因素
B.现代激励理论主要针对保健因素
C.传统激励理论主要针对激励因素
D.传统激励理论主要针对保健因素
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
