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[单选题]

在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划,等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整,这种调整是()。

A.发展方向的调整

B.适应市场的调整

C.突发状况的调整

D.随机应变的调整

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第1题
在进入职业生涯的第四个阶段会发现相较于职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划会进行()调整。

A.发展方向的调整

B.适应市场的调整

C.突发状况的调整

D.随机应变的调整

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第2题
调整职业生涯规划的方法是()。

A.重新剖析自我

B.重新评估职业生涯机会

C.修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标

D.修订落实计划

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第3题
具体的组织职业发展规划反馈和调整步骤包括哪几个方面()?

A.进行职业适宜性分析研究与评估

B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整

C.通过调整或培训获得良好的工作适应

D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致

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第4题
()是职业生涯管理过程。

A.设计、执行、反馈

B.设计、反馈、决策

C.规划、评估、调整

D.设计、评估、执行

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第5题
潮流计算有助于()。

A.在电网规划阶段合理规划电源容量及接入点

B.合理选择无功补偿方案

C.发现电网中薄弱环节,做事故预想

D.指导有功、无功调整方案及负荷调整方案

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第6题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第7题
职业生涯一般包括()。

A.准备与试探阶段

B.初步确立和成长阶段

C.稳定发展或调整阶段

D.衰退阶段

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第8题
职业生涯通路计划,即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起,并制定可行的职业目标计划。

A.错误

B.正确

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第9题
下面对于职业生涯规划的过程是提高自己的过程这句话理解不正确的是()

A.在规划职业生涯的过程中,要先学会在竞争中努力超越别人

B.规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程,是恢复自信、树立理想、形成动力的过程

C.规划职业生涯的过程,是为走向社会,为今后可持续发展做准备的过程,是不断发展自己、享受成功乐趣的过程

D.规划职业生涯的过程,是依据职业队从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程

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