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[判断题]

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”足一种通过所有者来约束经营者的方法。()

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第1题
在所有者和经营者利益冲突与协调中,所有者约束经营者的方法是()。

A.解聘

B.接收

C.绩效股

D.股票期权

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第2题
所有者与经营者利益冲突的协调方式有()

A.约束

B.激励

C.提前收回借款

D.规定借款专款专用

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第3题
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法的是()。

A:解聘

B:股票期权

C:接收

D:限制性借债

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第4题
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有()。

A.所有者向企业派遣财务总监

B.所有者解聘经营者

C.企业被其他企业接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票期权”

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第5题
企业所有者、经营者在财务管理工作中的目标是完全一致的,他们之间不存在利益冲突()
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第6题
下列关于利益冲突协调的说法正确的是()。

A.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

B.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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第7题
在财务管理中,主要的代理问题只存在于所有者与经营者之间。()
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第8题
为了协调所有者与经营者之间的矛盾,股东必须支付()。

A.监督成本

B.约束成本

C.激励成本

D.经营成本

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第9题
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的()。

A.接收

B.解聘

C.股票期权

D.绩效股

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第10题
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。

A.所有者向企业派遣财务总监

B. 所有者解聘经营者

C. 公司被其他公司接收或吞并

D. 所有者给经营者以“股票期权”

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