更多“计件工资制属于（)。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.…”相关的问题
第1题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
点击查看答案
第2题
提成工资属于（)。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
点击查看答案
第3题
销售提成工资属于（)。
A.绩效工资制
B.组合工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
点击查看答案
第5题
因人而异，技能增长薪酬提升，这是（)的特点。
点击查看答案
第6题
销售提成工资属于()。
A.组合工资制
B.岗位工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制
点击查看答案
第7题
根据工作能力确定工资是（)的分配原则。
点击查看答案
第8题
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
点击查看答案
第9题
（)属于绩效工资制。
A.销售提成制
B.计时工资制
C.计件工资制
D.岗位技能工资制
点击查看答案
第10题
我国常见的工资类型有（)。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资E.结构工资F.提成工资
我国常见的工资类型有()。
A.绩效工资
B.技能工资
C.年功工资
D.职务工资
E.结构工资
F.提成工资
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
