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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是执行性目标，时限常在1年以内，是管理者用来实现组织的长期目标的。

A、部门目标

B、短期目标

C、整体目标

D、长期目标

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第1题

通常用来指导组织战术决策的目标是（)。

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.生产目标

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第2题

绩效目标的类型主要包括（)

A.短期目标

B.长期目标

C.常规目标

D.创新目标

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第3题

长期目标与短期目标的结合最理想的是使用“______”目标设置。

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第4题

根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）

A.主要目标和次要目标

B.长期目标和短期目标

C.定性目标和定量目标

D.以上都不是

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第5题

对组织具有战役性特点的目标是()A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.个人目标

对组织具有战役性特点的目标是（）

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.个人目标

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第6题

用来指导企业战略决策的目标是()。

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.战术目标

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第7题

生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（)。

A.短期目标(1～2年)

B.中期目标(3～5年)

C.长期目标(5～10年)

D.人生目标

E.工资目标

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第8题

按照()划分，可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。

A.组织层次

B.目标的层次

C.目标领域和性质

D.目标功能

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第9题

按考核目标的性质可将目标分为()。

A.长期目标

B.短期目标

C.定量目标

D.定性目标

E.综合目标

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