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第1题
某报纸刊登一则招聘广告，广告中的职位、条件、待遇就是（)。
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第2题
企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指（)
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第3题
航空公司招聘信息发布的途径包括（)。
A.网站上发布乘务员招聘信息和申请程序
B.合作的中介机构
C.在地方性的报纸上刊登招聘广告
D.在全国性的报纸上刊登招聘广告
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第4题
一种允许那些自认为具备职位所需要资格的员工申请职位公告中空缺职位的自荐技术被称为()。
A.职位公告
B.职位空缺
C.职位技术档案
D.职位竞标
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第5题
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有()。
A.岗位轮换
B.校园招聘
C.招聘广告
D.委托猎头公司
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第6题
在（）的情况下，不宜采用杂志刊登招聘广告
A.行业或企业人员流失率较高
B.岗位所需人员地区分布较广
C.空缺岗位并非迫切需要补充
D.候选人相对集中在某个专业领域内
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第7题
刊登于《香港特别行政区政府宪报》"法律副刊第5号"的（）。
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第8题
在招聘广告中，应该包含让求职者马上申请职位或与公司联系的内容。（)
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第9题
在U－V分析中，V表示（)。A就业B失业C职位空缺D职位
在U-V分析中，V表示()。
A就业
B失业
C职位空缺
D职位
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第10题
有效的招聘活动取决于()
A.申请人实际获得该职位的可能性。
B.申请空缺职位的因素;
C.申请人的资格条件
D.用人单位的人才需求
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